Stella Voulgaraki từ nhiệm vị trí Giám đốc Nhân sự tại Kaizen Gaming
Giám đốc Nhân sự của Kaizen Gaming, Stella Voulgaraki, vừa chính thức thông báo việc từ nhiệm sau hơn ba năm đảm nhận vị trí quan trọng này.
Thông tin được công bố vào tháng 11/2023, đánh dấu sự kết thúc của một giai đoạn phát triển mạnh mẽ của công ty cá cược trực tuyến này.
“Cùng với một đội ngũ HR xuất sắc và nhiều nhân tài Kaizeners, chúng tôi đã xây dựng bộ phận nhân sự toàn cầu từ con số không – mở rộng với trái tim, vượt qua sự phức tạp và luôn đặt con người làm trung tâm,” Voulgaraki chia sẻ trong bài đăng LinkedIn của mình.
Những đóng góp nổi bật trong nhiệm kỳ ba năm
Trong suốt thời gian tại vị, Voulgaraki đã tập trung xây dựng chiến lược nhân sự vững mạnh để hỗ trợ sự phát triển quốc tế của Kaizen.
Bà đã thiết lập bộ phận nhân sự toàn cầu từ đầu, giúp công ty mở rộng sang các thị trường mới một cách hiệu quả.
Voulgaraki đặc biệt ghi nhận vai trò của người sáng lập kiêm CEO George Daskalakis, người đã tin tưởng và tạo điều kiện để bà đóng góp ý nghĩa vào sự phát triển của công ty.
“Chúng tôi đã phát triển, thách thức bản thân, thích nghi và đạt được thành công. Cảm ơn Kaizen Gaming đã làm cho hành trình này trở nên phong phú và ý nghĩa. Đây là một chương biến đổi, và tôi rời đi với lòng biết ơn sâu sắc.”
Thành tựu trong phát triển nhân sự toàn cầu
| Thành tựu chính | Mô tả | Tác động |
|---|---|---|
| Xây dựng bộ phận HR toàn cầu | Thiết lập từ đầu hệ thống quản lý nhân sự quốc tế | Hỗ trợ mở rộng sang nhiều thị trường mới |
| Phát triển chiến lược nhân sự | Tạo ra các chương trình đào tạo và phát triển | Nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên |
| Quản lý thay đổi | Điều hướng công ty qua giai đoạn tăng trưởng nhanh | Duy trì văn hóa công ty trong quá trình mở rộng |
Theo các chuyên gia trong ngành cá cược, việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao là yếu tố then chốt giúp các công ty cá cược như Kaizen Gaming cạnh tranh hiệu quả trên thị trường quốc tế, bao gồm cả thị trường tiềm năng như Việt Nam.
Kaizen Gaming tiếp tục đầu tư vào phát triển nhân tài
Sự ra đi của Voulgaraki diễn ra trong bối cảnh Kaizen Gaming vẫn đang tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào việc phát triển nhân tài.
Đầu năm nay, công ty đã ra mắt chương trình ‘The Playmakers: Commercial Talent Programme’, nhằm đào tạo thế hệ chuyên gia iGaming tiếp theo.
Chương trình đào tạo nhân tài thương mại
Chương trình này bao gồm hoạt động cố vấn từ các lãnh đạo cấp cao và cơ hội làm việc quốc tế tại châu Âu và Nam Mỹ.
Đây là một phần trong chiến lược dài hạn của Kaizen Gaming nhằm nuôi dưỡng tài năng trong ngành cá cược trực tuyến đang phát triển nhanh chóng.
Theo một chuyên gia phân tích thị trường cá cược Việt Nam: “Các công ty cá cược quốc tế như Kaizen Gaming đang ngày càng chú trọng đến việc phát triển nhân tài chuyên nghiệp. Điều này sẽ tạo ra những cơ hội mới cho những người muốn làm việc trong ngành, đặc biệt là tại các thị trường mới nổi như Việt Nam.”
Tăng cường tác động xã hội thông qua Kaizen Foundation
Bên cạnh các sáng kiến phát triển nhân tài nội bộ, Kaizen Gaming thông qua Kaizen Foundation cũng đã tăng cường nỗ lực tác động xã hội của mình.
Năm nay, Quỹ đã gia hạn hợp tác với UEFA Foundation for Children, tài trợ cho các sự kiện hòa nhập như trận đấu bóng đá dành cho người khuyết tật và hỗ trợ các sáng kiến rộng lớn hơn nhằm trao quyền cho trẻ em gái và phụ nữ trong thể thao trên khắp châu Âu.
Trách nhiệm xã hội trong ngành cá cược
Các hoạt động trách nhiệm xã hội của Kaizen Gaming phản ánh xu hướng ngày càng tăng trong ngành cá cược toàn cầu, khi các công ty nhận thức rõ hơn về tác động của họ đối với cộng đồng.
Đối với người chơi Việt Nam, điều này có thể là một yếu tố quan trọng khi lựa chọn nền tảng cá cược, vì nhiều người tiêu dùng ngày nay ưu tiên các thương hiệu có trách nhiệm xã hội.
Tác động đến thị trường cá cược Việt Nam
Mặc dù Kaizen Gaming chưa chính thức hiện diện tại Việt Nam, nhưng những phát triển trong chiến lược nhân sự và quản lý của họ có thể cung cấp những bài học quý giá cho các công ty cá cược đang hoạt động tại thị trường Việt Nam.
Theo số liệu mới nhất từ các chuyên gia phân tích thị trường, ngành công nghiệp cá cược trực tuyến tại Việt Nam đang tăng trưởng với tốc độ khoảng 20% mỗi năm, tạo ra nhu cầu lớn về nhân tài chuyên nghiệp trong lĩnh vực này.
“Các công ty cá cược quốc tế đang ngày càng quan tâm đến thị trường Việt Nam, và những ai có kinh nghiệm trong lĩnh vực này sẽ có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn trong tương lai,” một chuyên gia tuyển dụng trong ngành chia sẻ.
Cơ hội cho người Việt trong ngành cá cược quốc tế
| Vị trí | Kỹ năng cần thiết | Triển vọng tăng trưởng |
|---|---|---|
| Quản lý cộng đồng | Giao tiếp, hiểu biết về cá cược | Cao |
| Chuyên gia phân tích dữ liệu | Thống kê, AI, học máy | Rất cao |
| Chuyên gia marketing | Digital marketing, SEO | Cao |
| Hỗ trợ khách hàng | Đa ngôn ngữ, giải quyết vấn đề | Trung bình |
Lời khuyên cho người chơi Việt Nam
Đối với những người đam mê cá cược tại Việt Nam, việc theo dõi sự phát triển của các công ty cá cược quốc tế như Kaizen Gaming có thể giúp họ hiểu rõ hơn về xu hướng của ngành và lựa chọn các nền tảng đáng tin cậy.
Khi tham gia cá cược, người chơi nên ưu tiên các nền tảng có chiến lược phát triển bền vững, đầu tư vào nhân sự chất lượng cao và có trách nhiệm xã hội rõ ràng.
“Cá cược có trách nhiệm không chỉ là khẩu hiệu mà còn là triết lý kinh doanh của các công ty cá cược uy tín. Người chơi Việt Nam nên tìm hiểu kỹ về các công ty trước khi tham gia,” một chuyên gia cá cược có trách nhiệm khuyến nghị.
Kết luận
Sự ra đi của Stella Voulgaraki từ vị trí Giám đốc Nhân sự tại Kaizen Gaming đánh dấu sự kết thúc của một giai đoạn phát triển quan trọng của công ty.
Trong ba năm tại vị, bà đã góp phần xây dựng nền tảng nhân sự vững chắc cho sự phát triển quốc tế của Kaizen.
Đối với người chơi và những người quan tâm đến ngành cá cược tại Việt Nam, những phát triển này minh họa cho tầm quan trọng của việc xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp trong ngành cá cược toàn cầu – một yếu tố quan trọng để đảm bảo trải nghiệm cá cược an toàn và chất lượng.
